职位描述：

1、负责阿里国际数字商业集团全球化业务相关岗位招聘，基于业务策略及组织能力需要，制定全年招聘策略，并确保招聘计划的有效落地与执行；

2、充分的业务理解基础上，对核心、关键岗位人才需求进行预判，熟练使用各种人才获取工具，在关键人才领域分析并沉淀Insights及人才地图，在业务主战场上形成中、长期的人才梯队与储备。

4、管理并推动各招聘渠道的有效运作，结合所属业务场景特点，积极探索新的招聘技能及方法论；

5、负责对应事业部的招聘运营工作，对招聘过程、结果进行数据化提取与分析，提升招聘效率与各方体验。

职位描述：

1、正规统招院校毕业，本科及以上学历；

2、至少具备5年以上HR招聘相关工作经验者，熟悉互联网行业，对于中高端人才招聘有自己的渠道资源及深入理解；

3、职能招聘英语流利为必须项，擅长粤语、西语、日韩等其中一种语言为加分项；技术招英语流利为加分项；

4、熟悉全球化工作场景，能够与跨时区海外团队进行高效沟通与合作；

5、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；

6、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

7、熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责；

8、有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新！